金塔县“红色动能12345工程”促社会组织党建提标提质

        今年以来，围绕贯彻落实党的十九大精神，金塔县社会组织党建办创新实施“红色动能12345”工程，旨在进一步解决社会组织党组织开展工作方式不够灵活、活动载体不够丰富、与社会组织活动结合不够紧密的问题，促全县社会组织工作提质提标，高点开局。

红色动能“1”条体系，推动党建规范化运作。规范社会组织党建工作职责，做到基本信息与党建信息同步采集、社会组织及其党组织同步成立、业务工作与党建工作同步年审。通过社会组织党建办公室承担社会组织党建孵化、指导、培育等职能，在设立党员活动室、党建辅导室、成果展示室、道德讲堂“三室一堂”活动场所，强化阵地保障，促进社会组织党建与管理同步落实,提升社会组织党建规范化运作水平。

红色动能“2”支队伍，提高组织专业化管理。把社会组织党建指导员和党组织书记“两支队伍”建设放在重要位置。在选优配强党组织书记的基础上，建立健全党建指导员选派制度，采取从熟悉党群工作的业务主管部门优秀年轻干部和乡镇大学生村官中选派一批的办法，建立99人的社会组织党建指导员队伍，指导社会组织开展党建群建工作。

红色动能“3”种形式，促进党会融合化发展。一是会议联席，将党建工作会议与协会会议联合召开，促党建工作与社会组织决策融合，指导社会组织良性发展。二是管理联动，实行党建工作与协会同管理、同奖惩，提升社会组织的向心力。三是活动联创，党组织与社会组织联合举办活动，做到同谋划、同参与，将党会活动融合开展，促进社会组织党员会员的凝聚力。

红色动能“4”种方法，激发活动制度化开展。一是一岗一示范，结合工作岗位和社会组织实际情况，创新开展示范岗位创建活动，促进党员员工在追赶超越中全面提升。二是一月一互动，结合社会组织活动服务类型，每月结合“党员固定活动日”至少开展一次互动，提升党员业务能力，增强社会组织服务水平和社会影响力。三是一季一研讨。围绕社会组织发展，每季度开展一次研讨活动，剖析社会组织在开展活动过程中存在的问题，提出解决措施，提升党课教育质量，为社会组织健康发展谏言献策、凝聚力量。三是一人一帮扶。结合社会组织人员结构，采取“1+X”的形式（每名党员至少帮扶一名困难会员或联系一名入党对象等，业务骨干每人至少帮带一名以上普通会员），促社会组织整体提升。  

红色动能“5”项内容，带动工作常态化落实。一是优化组织生活质量，提升思想政治引领力。二是开展科技创新活动，提升创新发展驱动力。三是开展示范岗位创建活动，提升创先争优带动力。四是开展红色志愿服务活动，提升同心凝聚力。五是开展“扶贫帮困”活动，提升社会责任担当力。（社会组织党建办供稿、葛龙编辑）