鼎新镇围绕“三个三”着力提升农村党员发展质量

今年以来，鼎新镇抓住“培养、选拔、严管”三个关键，严格规范农村党员发展，破解源头不足、质量不高、管理不好等问题，着力提升农村党员发展质量。

挖掘三大群体，拓宽党员发展源头。一是注重在农村实用人才中“选”，建立鼎新镇农村实用人才信息库，建立长效教育机制，拓宽锻炼渠道，安排专人负责管理，引导优秀人才向党组织靠拢；二是注重在优秀农民中“培”，把致富本领强、学习能力强的农村组织起来，注重发展培养入党积极分子，为党员队伍注入新鲜活力；三是在返乡农民中“找”，加强对返乡大学生、退伍军人的教育引导，为其回乡创业就业提供政策扶持，着力改善农村党员队伍结构。

把好三个关口，提高党员发展质量。一是把好程序关，坚持按照发展党员流程要求，对培训、教育、接收、备案、审核等各个环节严格审核把关，做到程序不少、环节不漏，材料齐全、手续完备；二是把好政审关，做到“两个必须”，即必须与本人进行谈话，必须查阅档案材料，充分了解其思想动态及表现情况；三是把好预审关，由各村党（总）支部对相关材料进行预审，提出明确的预审意见，镇党委严格审核，对材料有问题的，在问题查明之前暂缓发展。

建立三项制度，提升党员管理水平。一是建立积分管理制度，在参加组织活动、示范带动、服务群众三方面，围绕政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格，采取积分和评分的形式进行考核，把积分结果作为党员评议的“硬指标”；二是建立典型培育制度，抓好党员示范培育工作，做到典型引路、整体推进，使党员作用发挥与农村经济发展和脱贫攻坚等紧密联系在一起；三是建立联席监督制度，党员发展由各村党（总）支部组织、包村领导联席全程监督，如发现有党员发展不按程序进行的，延期发展，并追究相关责任人责任。（鼎新镇党委供稿、葛龙编辑）