2018年第270期：金塔县“四考”机制压茬推进支部标准化建设

金塔县坚持将支部标准化建设工作当成重大“考试”，以“考”促建，明确目标，压实责任，扎实推进党的基层组织建设全面进步、全面过硬。

抓分析研判，科学部署“备考”。县委主要领导带队开展党建“大调研”活动，提请常委会专题研究部署党支部建设标准化工作，提前部署支部标准化建设“作战书”。审核制定党支部建设标准化《推进方案》和《责任清单》，确定3个乡镇、9个村、5个机关事业单位、1个国有企业作为党支部建设标准化工作监控点，量化明确72项重点任务，为统筹推进各领域支部建设标准化工作提供蓝本。

抓制度规范，明确要求“重考”。制定《党员“固定活动日”管理办法》《“党建联盟”活动管理办法》，坚持每月1次固定党日、每季度至少1次“党建联盟”活动，抓实、抓常党性实践活动开展；分领域全覆盖印发《支部标准化建设工作手册》，坚持废改立并举，重新修订完善、党委中心组学习、党（工）委会议、“三会一课”、党费收缴、党员组织关系转接等10项制度，使支部标准化工作都有章可循,有制可依。

抓教育培训，积极主动“应考”。以深化推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，坚持“一季度一培训”机制雷打不动，成功举办第一季度党务干部培训班、标准化建设专题培训班，全覆盖培训基层党务骨干；持续深化“讲党性，争做先锋党员；讲党建，争创模范支部”为内容的“两讲两争”活动，组织开展12期十九大精神轮训班、4期外出观摩培训班，开展了“学好新思想、勇担新使命”知识竞赛活动，举办了“不忘初心、牢记使命”“百名书记讲党课”主题竞赛活动，有效提升了党内组织生活的质量。

抓问责问效，压差推进“赶考”。成立8个专项督查组，定期对党支部推进标准化建设情况进行问效跟踪；选派10名县直年轻干部点对点跟踪指导10个农村软弱涣散党组织标准化建设情况；选派30名党建指导员跟踪指导17家非公企业和38家社会组织党建工作。持续强化结果运用，将追责问责同个人、集体评先评优、干部选拔任用相挂钩，按季度通报党建重点任务完成情况，问责一个，警醒一片，以问责问效，推动任务抓实见效。（肖海玲）

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