2018年第282期：金塔县精耕党员干部监督管理责任田

金塔县秉承“从严治党关键是从严治吏”的工作理念，强化精准科学和多管齐下，紧盯重点领域和关键环节，着力培养“讲原则、有底线、懂规矩”的干部队伍。

筑牢从严监督的“思想之基”。注重从思想上抓长、抓细、抓常，以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，先后举办全县十九大精神轮训班4期，3100余人次，持续升温党员干部本位意识和党性意识；通过专家讲学、集中轮训、研讨交流等方式，对《条例》《守则》及领导干部报告个人有关事项“两项”法规在全县科级干部中做到了应学尽学，学深学透；发挥www.365788.com、组工微信、远教导报等媒体平台广覆盖、多角度、全方位功能优势，先后刊登刊载《条例》《守则》及“两项”法规新精神48余次，做到了全面宣传和深入解读，持续奠定从严监督内在支撑。

把稳从严监督的“行为之舵”。强化干部的动态管理与定期分析研判，及时发现党员干部苗头性、倾向性问题，先后对10名干部做到第一时间咬耳扯袖、提醒教育，有效避免问题积小成大，进一步增强监督管理前瞻性和实效性；严格执行干部管理制度规定，扎实开展突出问题专项治理，做到群众反映到哪里，有效监督就跟进到哪里，对反映的8起问题进行调查核实，尽力消除监督死角和盲区；持续烧旺党内政治生活“炉火”，通过互相提、集体议、自己找的方式，找准找实自身存在问题，督导检查力促整改落实，着力增强组织生活会功效。

扎牢从严监督的“制度之笼”。坚持把“凡提四必”作为提高选人用人质量、防止干部“带病提拔”的关键举措，制定了《科级干部选拔任用工作规程》《干部任前听取纪检机关廉政意见办理办法》等制度办法，建立了全程监督、有效管用、责任明晰的干部选任监督制度体系；制定了“12380”信访案件办理工作流程，细化了登记、呈批、转办、督办、查实处理、结果反馈等相关制度，切实做到第一时间登记受理、转办、查核。严格落实公示期内信访举报快速查核制度，及时澄清有关问题，切实落实好干部群众的知情权和监督权，提高干部监督工作公信度和满意度。（殷启铭）

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