2018年第283期：金塔县扎实开展机关党建标准化建设

金塔县以提升基层党组织组织力为重点，通过细化标准、落实标准、践行标准三项举措，扎实推进机关党建标准化建设深入开展，有力推动机关党建工作上台阶、上水平。

从严从实细化标准，实现工作内容由“虚”向“实”转化。一是广泛宣传扎实部署。省市支部建设标准化动员会召开后，及时召开党支部建设标准化启动部署会和专题培训会，专题传达学习省市会议精神，并对全县基层党支部建设标准化做了详细具体安排和集中培训，靠实了责任主体，明确了标准化建设时间表和路线图。二是结合实际制定标准。印发了《县直机关党组织开展党支部建设标准化工作实施方案》，聚焦政治建设标准化、组织设置标准化、班子队伍建设标准化、党内组织生活标准化、党员教育管理标准化、基础保障建设标准化、考核评价机制标准化5大类，进一步细化了标准措施和目标任务。三是学习培训理解标准。围绕争创达标与推进工作相结合，各支部专题研究部署本单位标准化建设工作重点，成立工作领导小组，压实工作责任，全面推进日常工作规范化、常态化、精细化。

有力有序落实标准，实现工作方法由“粗”向“精”转化。一是上下结合抓改进。对标机关党建工作重点，印发了机关党建工作考核要点和党建责任清单，量化考评细则，逐级签订党建目标责任书，层层传导压力。各支部通过年初制定党建工作计划，细化清单目录，建立工作台账，实行销号管理，实现规定时间完成规定任务。二是软硬结合抓改进。软件达标上，依托《党支部工作手册》严格流程规范，资料归类齐全。硬件到位上，坚持阵地建设标准化、功能作用发挥最大化要求，建好党员活动中心。三是观摩交流抓改进。依托“党建联盟”活动，组织机关党员到人社局、财政局、西南街社区等党建示范点学习经验、对标看齐。同时，建立常态督导机制，开展每季度督查、半年通报、年底考核制定，推动机关党支部建设抓常抓实。

    高质高效践行标准，实现工作效果由“软”向“硬”转化。一是三道程序考评支部。结合党建述职评议工作，采取支部书记述职、党员群众评议、上级组织考核方式，确定各党支部考核结果并进行通报。二是量化管理评定党员。坚持“三会一课”制度落实纪实管理，从党员履行义务、担当职责、服务群众等方面开展民主评议和评星定级，促进党员先锋模范作用发挥。认真督促党员填写《党员管理纪实手册》，做到全程留痕。三是纳入考核落实责任。及时对党支部建设标准化工作推进进行跟踪指导，并根据督查指导中掌握的情况，及时反馈各支部进行整改落实，对标准化建设中重视程度不高和有应付过关思想的支部及时对主要负责人进行提醒约谈，连续被全县点名通报的，将根据《金塔县基层党建工作问责办法(试行)》进行考核问责，并将考核结果进行充分运用，充分体现差异性，推动各支部建设标准化工作落到实处。（关伟雄）

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