扎牢“四化”根基 推进党建标准化建设

今年以来，大庄子乡坚持以目标和问题为导向，着力推进党建“四化”管理法，即党建机制制度标准化、党建业务工作流程化、组织生活规范化,全方位推进党建标准化建设。

推进党建机制制度标准化。坚持党建与农业农村重点工作同部署、同推进、同检查、同考核、同落实，年初召开党务工作会部署全年工作，每月召开党委扩大会和中心组学习会议，将工作细化到月，责任落到站所、支部和岗位。逐级签订责任书，层层压实责任。重新修订《党建工作目标绩效考核实施办法》等制度20项，初步形成了党建和党风廉政建设制度体系。

推进党建业务工作流程化。借鉴兄弟乡镇好的经验和做法，对村党总支经常性工作进行规范，建立并完善了发展党员、组织生活会、主题党日活动、“四议两公开”等多个工作流程，对照党建责任和工作清单，将村党总支日常工作具体化、流程化，确保了规定动作不走样，自选动作有创新。

抓实组织生活规范化。依制度对“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党内组织生活工作进行了规范，制作基础性党务工作报表，统一了标准和要求。村党总支按照工作制度流程开展组织生活，按照基础性工作报表记录、报送工作，乡党委按照制度检查指导工作，使组织生活进一步规范。

推动主题实践活动项目化。深入推进党建主题实践“一支部一项目”活动，党委制定工作方案和考评细则，有序推进项目实施。村党总支围绕解决中心工作难题，认真组织立项，确立了农村实用人才队伍培育、高标准农田建设项目、“一事一议”党员示范引领工程、精准扶贫普惠工程等项目，使党建与农业农村工作高度融合，推动了党建责任落实和年度工作目标的实现。 

（大庄子乡黄晓玲供稿）