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中共金塔县委组织部关于印发《创新组工论坛实施方案》的通知

日期:2016-05-13    作者:办公室    来源:本站原创    阅读次数:     保护视力色:       
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金组部发〔201421

                       

部内各组室、机关工委、党史研究室:

《中共金塔县委组织部创新“组工论坛”的实施方案》已经部务会研究同意,现予以印发,请认真遵照执行。

附件:《中共金塔县委组织部创新“组工论坛”的实施方案》

                                          中共金塔县委组织部

                                           2014年2月19

 

关于创新“组工论坛”的实施方案

 

为积极践行将组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门的新要求,进一步丰富“组工论坛”形式、内容,充分发挥组织部门在学习型党组织建设中的引领示范作用,特制定如下实施方案:

一、目的意义

“组工论坛”是组织部门富有特色的学习模式,是部机关“六个一”学习活动的重要载体。实践证明,通过举办“组工论坛”,促进了组室之间的沟通协调和业务交流,强化了组工干部能写、能说、能干的基本功训练,推动了组织部门工作效率的整体提升。但与此同时,“组工论坛”还存在形式单一、内容狭窄、效果欠佳等实际问题,为进一步提升组工干部的业务能力、表达能力、协调能力、创新能力和应变能力,需持续推进和探索创新“组工论坛”。

二、论坛内容

在继续坚持以组织工作为主的基础上,可以围绕“操作实务”、“精神追求”、“热点评论”、“创新分享”、“文稿点评”五个版块自由选题、各抒己见。

1、操作实务:重点讲解组室常规工作业务流程、个例问题处理方法等,掌握科学流程,吃准复杂情况。

2、精神追求:根据不同时期政治业务学习重点和荐读、自选的优秀书目,交流学习体会,分享读书心得。

3、热点评论:结合社会各界普遍关心、关注的热点报道、重大事件,说说自己怎么看、谈谈我们怎么办。

4、创新分享:总结提炼本职工作或基层调研中收集到的实践经验和创新做法,互相学习,创新思路。

5、文稿点评:针对重点党报、党刊登载的典型材料、信息稿件、调研汇报或县内、部内干部撰写的信息稿件、总结汇报,学人之长、补己之短。

三、论坛形式

1、登台讲演,评述业务。组工干部立足组室职能总结梳理工作的基础上,将相关规章制度、业务流程等内容做成PPT课件的形式,进行业务评述。

2、开坛设讲,区分角度。工作开展取得成功经验的组室,由组工干部采取专题报告或讲授说课的形式与其他干部交流经验,在“一人讲,大家问”互动方式基础上,由部领导担任评委,增设评委点评环节,丰富表现形式;组工干部也可就自己擅长的微机、文学、音乐、摄影等方面知识充分准备,开坛讲课。

3、专题培训,开展研讨。邀请县内文字功底深厚、工作经验丰富的单位负责人,分别就组工信息、新闻通讯等各种体裁文章举办写作技巧专题讲座,结合具体文章传授写作心得;根据阶段重点设置相应主题,邀请专家学者围绕生活哲学、经济管理、社交礼仪、摄影技巧等方面的内容进行授课,全面提升组工干部综合素质;针对工作中的薄弱环节和难点问题,组织职能相近或业务交叉的科室负责人进行专题研讨,提出改进方案并进行可行性分析。

4、情景模拟,角色把握。精心挑选社会当下热点问题,可组织正反双方进行辩论,也可采取情景模拟的方式进行决策分析,全面分析事件原因背景,剖析当事人的心理,预判事态发展,及时做出合理决策;提供突发事件案例,模拟领导干部角色,着重阐述工作的开展思路及方式,重点分析制约工作的瓶颈及破解难题的方法。拓宽思维领域,提升综合能力。

5、集中学习,组织考核。各类党政理论及重大会议和重要文件落实都要组织专题学习。研究制定考核办法和奖评规则,通过采取知识竞赛、课件评比、演讲比赛等方式,提高组工干部参与积极性。

6、组织参观,借鉴经验。组织组工干部对创建的党建示范单位、人才实训基地、部门工作一线等进行参观学习,了解中心大局、学习工作经验,结合本职实际情况,谈感受,写打算。

五、方法步骤

1、主题确定。先由各组室自行申报论坛主题,每个组室至少申报2个(1个人的组室申报1个),办公室调剂汇总后呈报部领导审批(具体时间顺序见附表一)。

2、形式选取。待部领导批复后,根据确定的主题,选定适合的论坛形式,办公室安排具体时间,印发“论坛通知”,由相关组室具体承担实施。

3、总结反馈。按照组织工作全程记实的要求,每期论坛结束后,由办公室负责测评打分,承办组室及时做好资料收集、映像保存等后续工作,整理打包后将电子版提交办公室备案。

 

组工论坛申报表》(点击下载)