关于进一步深入推进“转作风、树形象”主题活动的通知

部内各组室、机关工委、党史研究室：

为深入推进“联系群众转作风、公道正派树形象”主题活动，确保活动取得扎实成效，根据省、市委组织部相关要求，结合我部“转作风、树形象”主题活动“十个一”措施任务落实，现就有关事项通知如下：

一、不断深化主题教育

1、深入开展“公道正派大家谈”活动。深入开展“公道正派大家谈”活动，以“组工干部公道正派树形象”为主题撰写心得体会文章，并向省市委组织部选送“公道正派”心得体会和理论文章，在www.365788.com和学习园地挂载张贴组工干部交流文章。

2、开展“用好的作风选人用人”研讨。认真学习全国组织工作会议精神，围绕“用好的作风选人用人”开展主题研讨，形成研讨成果，参加全省“用好的作风选人用人”研讨会。

3、认真开展专题民主生活会和组织生活会。以“联系群众转作风、公道正派树形象”为主题，召开部领导班子专题民主生活会和党员干部组织生活会，重点围绕为民务实清廉和公道正派要求进行党性分析和自我剖析，开展批评和自我批评会。会后，上报民主生活会议记录和总结报告。

二、深入开展联系服务

4、全面落实联系服务。按照省委组织部“千乡千村千户”活动要求，采取“调研月”、“蹲点周”等方式，认真落实组工干部联系基层党组织、联系困难群众、联系工作对象“1+2+3”机制，组织部长下基层党组织覆盖面不低于50%、时间不少于80天，其他组工干部下基层时间不少于60天。积极推行“组织部长联村联户、科级干部联片联户、一般干部联组联户”结对模式，全面落实“长期联系制度、蹲点调研制度、考核考评制度”，切实在服务群众中转变工作作风、密切党群干群关系。

5、全覆盖开展谈心谈话活动。深化组织部长约谈日活动，坚持每周五组织部长约谈日长效机制，统筹安排好约谈活动，努力做到“想谈尽谈”。综合运用问卷调查、实地查看、分析研判等方式吃透情况、找准问题，以座谈、约谈、访谈方式与干部谈心谈话实现“全覆盖”。

6、深入开展调查研究。结合市委组织部分解下达的20个重点调研课题和部内统一安排的“联系群众集中调研月”活动，每人确定一个调研课题报办公室，并自行开展调研，9月底以前向办公室报送调研材料。

三、持续推进能力提升

7、开展“严谨细致”自查整改活动。从本月开始，以落实严谨细致要求为重点，以部内组室为单位，针对组工干部能力素质欠缺，特别是公文写作质量不高、严谨细致不够、工作程序不规范、服务水平不高，以及在选干部配班子，了解干部，谈话技巧与考察材料撰写等方面存在的问题，开展一次自查活动。按照边查边改、即知即改的要求，制定措施，扎实整改。对属于制度缺失方面的问题要通过建章立制进一步健全完善，对属于作风建设的问题要严格进行整改，对属于能力素质方面的问题要通过开展培训、岗位练兵、“新老帮带”等措施不断提升。

四、切实加强自我教育

8、认真开展组织人事纪律自我教育。在前一阶段集中开展“严守组织工作纪律、打造风清气正部门”组工论坛、撰写心得体会、组织进行交流的基础上，认真贯彻上级转变工作作风相关规定，严格落实组工干部十严禁、十不该、六条禁令和《改进工作作风密切联系群众实施细则50条》要求，切实严明政治纪律、组织人事纪律和廉政纪律。坚持用制度管人管事，修订部机关财务管理、车辆使用、信息奖惩等制度，完善组工干部择优选调、公开选拔、竞争上岗、轮岗交流、考核评价和监督管理制度，做到组工干部思想上有苗头性问题必须谈话、工作中有重大失误必须处理、举报中有信访案件必须查实，对不适应或不胜任组织工作的干部，及时调整调离组织部门，始终保持组工干部队伍的先进性和纯洁性。

9、继续深化“三亮三比三争创”活动。按照“633”文明服务规范，大力推进“五零”服务（服务对象“零距离”、服务事项“零推诿”、服务对象“零投诉”、服务质量“零差错”、服务事项“零积压”）。 继续深化“三亮三比三争创”活动（亮身份、亮承诺、亮形象，比学习、比奉献、比服务，争创模范部门、争创优质品牌、争创服务标兵），带头佩戴航天先锋徽章，带头树好形象，带头履职尽责。

10、开展特色工作评选。积极推行“常规工作程序化、重点工作项目化、创新工作课题化”管理模式，通过自主申报，联合评选，力争推出一批创新型特色工作，年底评选奖励组织工作创新成果奖。

各组室要高度重视，认真落实以上措施，推动部机关“转作风、树形象”活动深入开展，真正实现以点带面、破解难题、推动工作的目标。

                     中共金塔县委组织部

                                 2013年7月10日

金组部发〔2013〕106号 关于进一步深入推进“转作风、树形象”主题活动的通知（点击下载）