中共金塔县委组织部2016年学习方案

金组办字〔2016〕8号

中共金塔县委组织部2016年学习方案

面对“十三五”开局和适应经济发展新常态、协调推进“四个全面”战略布局的要求，为扎实推进学习型党组织和学习型干部建设，充分调动组工干部学习的自觉性和主动性，不断提高组工干部的政治素质、理论水平和业务能力，培养造就一支品行好、业务精、作风实的组工干部队伍，结合组织工作实际，现就县委组织部2016年理论学习制定如下学习方案：

一、指导思想

以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，牢固确立“人人学习，终身学习”的理念，把学习作为提升能力的重要途径、创新实践的重要举措、评价工作的重要内容，按照“缺什么补什么、干什么学什么”的原则，深入学习中国特色社会主义理论，深入学习党的路线方针政策和法律法规，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话，深入学习组织工作业务知识，努力使组工干部在思想上有新境界，在理念上有新突破，在素质上有新提高，在效能上有新举措。

二、学习重点

1.深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，不断增强对党忠诚、公道正派的党性修养和职业品格。坚持把学习贯彻中国特色社会主义理论体系和习近平总书记系列重要讲话精神作为当前及今后一个时期的重要政治任务，精读深研、学深悟透，领会精神实质，掌握核心要义，着重深化对全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党的认识，坚定道路自信、理论自信、制度自信，使组工干部自觉把对党忠诚、公道正派的核心价值观内化于心、外化于行，更好地把思想和行动统一到中央决策部署上来，把智慧和力量凝聚到服务科学发展中去。

2.深入学习中央一系列重要会议精神，准确把握全年组织工作大局。系统学习党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，不断提高抓党建的战略思维、法治思维、创新思维和统筹思维能力，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，培育践行社会主义核心价值观。深入学习全国农村基层党建工作座谈会议精神，强化问题导向、抓好责任落实、加大保障力度，全面提升基层党建水平。认真学习全国组织工作会议精神，紧盯七方面重点工作任务，聚焦主业，精准施策，为决胜全面建成小康社会开好局起好步提供有力组织保证。及时学习全国“两会”精神，研究会议提出的各项目标和工作要求，制定具体的贯彻落实措施，以更好的精神状态和工作热情推进各项工作创新创优。

3.深入学习党章和新近颁布的党规党纪，持续强化严守纪律的政治自觉。坚决落实中央“八项规定”和省市县委“双十条”规定，围绕“学党章、强党性”主题持续开展“公道正派树形象、联系群众转作风”活动，切实转变作风。围绕“三个聚焦”，深入开展“两学一做”，扎实开展《党章》《干部任用条例》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》及换届纪律的再学习、再教育，引导组工干部自觉用党章和党规党纪规范自己的言行，用党的理论创新成果武装头脑，始终保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束，争做党的纪律和规矩的忠诚信仰者、坚守捍卫者、模范践行者。　

4.深入学习省、市、县委重要决策部署精神，努力提供精准组织保障。认真领会省委关于“八个坚持”发展取向和建设“幸福美好新甘肃，2020年与全国一道全面建成小康社会”的奋斗目标、市委“五做五加强”的总体思路和市委三届十次全委（扩大）会议“一个始终坚持、两个严格遵守、三个坚决落实、四个切实从严、五个高度一致、六个抓实见效、七个整体推进”的部署要求，深入贯彻落实县委“五抓五提升”工作思路和县委十四届十次全委（扩大）会议“五个坚决做到、六个抓实见效、七个统筹推进”总体要求，认真学习全市精准扶贫精准脱贫工作“一个夯实、两个坚持、三个确保、四个集中”部署要求、全县精准扶贫工作“两不变一不减、两落实一结合”工作思路，及时学习全县“两会”精神，精准发力，集中攻坚，全面深化改革，推进跨越发展。

5.深入学习组织工作新理念、新理论、新知识，不断夯实服务大局的能力素质。面对经济发展新常态、从严治党新常态、改进作风新常态，要深刻领会党中央治国理政新理念新思想新战略，着力加强新形势下的思想政治建设、干部人事制度改革、人才管理服务工作，严格落实全面从严治党主体责任，大力推进区域化党建工作，创新实践基层党建网格化管理，探索推进各领域“党组织+”模式，促进基层党组织政治功能和服务功能相统一。要持续加强自身建设，运用多种形式引导组工干部学习掌握履职尽责所需的新理论、新知识、新技能，努力成为行家里手、业务骨干。要丰富拓展先进组工文化，传承组织部门优良作风和光荣传统，提高人文修养，增强整体素质。

三、学习形式

1.深入开展理论学习教育。主要采取领导班子成员带头领学、组工论坛专题讲学、举办知识竞赛促学、邀请专家辅导讲座、组织观看电教片或研讨交流等方式进行，原则上每周开展1次政治业务学习，每月举办1期“组工论坛”，每季度邀请相关部门领导、专家开展1次专题讲座，分批组织组工干部参加“高端专家月讲堂”、“富民兴陇系列讲座”，定期抽查通报科级干部在线学习情况，不断增强理论学习的互动性、针对性和实效性。

2.大力加强党性党风教育。结合丰富拓展组工文化、认真落实“3873”党风廉政主体责任、持续开展“公道正派树形象、联系群众转作风”活动，健全完善组工干部定期接受党性、廉政、法制等特色教育长效机制，严格落实“三会一课”制度，组织科级干部全员参加《准则》《条例》培训班，组织组工干部逐条逐句学习《准则》《条例》原文，分层签订党风廉政承诺书，全员签订换届纪律承诺书、日常行为规范承诺书，真正把党章党规党纪的权威性、严肃性树起来、立起来、严起来。

3.扎实推进能力素质教育。建立完善岗位培训、学历教育、实践锻炼、考察学习“四位一体”培训机制，扎实开展《干部任用条例》及相关政策规定的学习，严格落实全员写材料、搞调研、办信息、包挂乡（镇）基层党建工作等制度，选派组工干部参加井冈山、浦东、延安干部学院、复旦大学等地轮训班，选派年轻组工干部到乡镇挂职锻炼，不断增强从严从实选干部、配班子、打基础、聚人才的能力。

4.统筹抓实个人分散自学。督促组工干部制定个人学习计划，结合思想和工作实际，自觉做到“四个一”要求（每季至少精读一本政治理论书籍或推荐书目，作一次研讨交流或会议发言，撰写一篇学习体会文章或调研报告，有一本专用学习记录本或摘抄记录本），不断提高组工干部自身文化素养和业务素质，修养平常心，增强事业心，培育自信心，陶冶良好情操，促进自我调节。

四、学习保障

1.加强组织领导。为确保部机关干部理论学习顺利推进，成立县委组织部干部学习工作领导小组，由县委常委、组织部长毛建平同志任组长，副部长、党支部副书记卢永贵同志，副部长马建奎同志为副组长。领导小组下设办公室，张学林同志兼任办公室主任，机关各组室及部属各单位负责人为办公室成员，负责部内干部学习的组织协调。

2.规范学习考勤。组工干部要正确处理好学习与工作的关系，努力做到学习、工作两不误。每次集中学习原则上不准请假，因特殊情况不能参加学习的，除向分管领导报告外，还需书面报办公室备案。个人年度集中学习出勤率低于95%一律视为不合格，科级干部参加“选学式”等集中培训低于210学时，均取消年度评先树优资格。

3.量化学习成果。组工干部每年记读书笔记不少于20000字，撰写高质量调研文章不少于1篇，在市级以上媒体登载文章或信息2篇以上，撰写心得体会文章不少于3篇，精读政治理论书籍或《馆藏图书舆情》推荐书目不少于4本。

4.严格学习考核。办公室要认真做好学习考勤、专题建档、分类统计工作，定期通报学习考勤、信息采编、牵头授课情况。将全年组工干部的学习出勤情况、摘抄读书笔记情况、撰写心得体会和媒体发表文章的情况，按组室及个人进行分类统计，年底统一考核评比。