中共金塔县委组织部改进工作作风密切联系群众实施细则
为认真贯彻落实中央、省市县委和市委组织部关于改进工作作风密切联系群众各项规定，切实加强和改进组织部门工作作风，密切党群干群联系，结合组织工作实际，制定如下实施细则50条。
一、深入基层群众，改进调查研究
1．深化“组织部长进千乡、组工干部进万村”活动，坚持每周五组织部长约谈干部和不定期下基层调研制度，部领导班子成员每年下基层调研不少于80天，部机关干部不少于60天。
2．调研要主题明确，有的放矢，注重实效，解决问题。多到基层党组织和普通党员群众中间，听取基层的声音，解决基层的困难。重要调研意见建议要形成书面调研报告报县委。
3．认真落实每名组工干部联系1名困难党员群众、联系1个基层示范党组织和后进党组织、联系3名工作对象的“1+2+
4．部领导调研随行人员一般不超过2人，基层陪同人员不超过2人，陪同车辆不超过1辆；不提前打招呼、不事先确定走访对象、不搞迎来送往和层层陪同，不违规访谈报道。
5．部领导和组工干部基层调研、督查、考核等，一律不准在基层就餐。确因工作需要用餐的，一律在基层职工食堂用工作餐，不单独坐桌，不加菜，不上烟酒。
二、控制会议数量，提高会议效率
6．严格控制会议数量，县委已经发文或召开会议部署的，不再召开行业性工作会议。无明确任务和实际意义、可开可不开的会议一律不开，内容相同或相近的会议合并或套开。
7．严格控制会议规模，组织工作安排部署或总结汇报类会议，原则上每年不超过2次，尽量采取电话安排、下基层现场办公等形式抓好落实。
8．倡导开短会、讲短话，会议一般安排在部机关会议室召开；会议时间尽量安排在星期一上午或星期五下午，避免基层干部来回奔波；每次会议不超过90分钟，只安排一名领导作主题讲话，讲话不超过30分钟。
9．不违规举办任何形式的庆典活动，部领导不出席与自己分管工作无关的各类庆典活动。除重大节庆、纪念活动外，各类会议一律不摆放鲜花，不制作背景板（墙），不发笔记本、笔和纪念品。
10．严格控制会议经费，严禁超标准安排会议就餐和住宿，各类会议活动一般不安排合影。
三、压缩文件信息，严格控制篇幅
11．凡是国家法律法规和党内法规已作出明确规定的，一律不再制发文件；严禁以文件落实文件，没有实质内容、指导性不强、可发可不发的文件一律不发。
12．下发文件坚持“短、精、实”原则，字数一般不超过3000字。常规文件由各组室起草、办公室审核、分管部长签发；重要文件由分管部长审核后呈部长签发。
13．提倡网络化、自动化办公，开发网络办公系统，除涉密及需要保密的文件外，所有公文一律在www.365788.com“文件通知”子栏目内挂载，不再下发纸质文件。
14．建立“金塔组织工作直通车”，健全基层党委定期联系机制，定期反馈工作进度。能通过电话、传真或“组织工作直通车”联系解决的事项，一律不印发纸质文件。
15．规范信息编发，信息要突出重点、注重实效，提高质量、控制数量。除《金塔组工信息》和《金塔基层党建信息》外，各组室不得编印下发工作简报和信息；原则上信息一般不超过1000字，调研报告一般不超过4000字。
四、坚持学习制度，倡导良好学风
16．坚持“学习立部”，树立“全员学习、终身学习”理念，建设学习型党组织，争做学习型党员。
17．持续深化组工干部“阅读必读书目、通读必学文章、掌握必熟文件、记会必背规章”为主要内容的“四个必须”素质提升行动，建设眼界宽、思路宽、胸襟宽的学习型组工干部队伍。
18．深化组工干部“每周一次政治业务学习、每两周一次组工讲坛、每月一期组工论坛、每季度一次专家讲座、每年一次组工文化征文、每个组室荐读一本好书”为内容的“六个一”学习活动，每人每年记学习笔记不少于3万字，建设“学习型”机关。
19．坚持“深入一线实践学、新老帮带结对学、‘四色课堂’强化学”等学习形式，注重学以致用；健全组工干部轮岗交流、挂职锻炼、分批轮训等制度，促进组工干部素质和能力提升。
20．组工干部每人每年至少撰写30篇组工信息，市级以上媒体采用率不低于30%；每人每年至少撰写1篇调研报告，每季度至少作1次汇报交流，努力成为“笔杆子”、“活字典”和“多面手”。
五、厉行勤俭节约，严禁铺张浪费
21. 实行办公用品使用申报、定额限量管理制度。各组室每月申报1次办公用品，由各组室负责人填写《办公用品购置申报表》，办公室主任审核报分管部长批准后交办公室统一购置。
22．深入开展节能降耗行动，从公务经费、公务用车、公务接待、用电用水管理等方面减少消耗，杜绝浪费，建设“节约型”机关。
23．严格公务接待，重大接待活动严格执行中央和省市委有关规定，按程序及时报县委审批；接待重要来宾，要节俭、热情、周到，陪员不超过2人；菜品坚持“四菜一汤”，突出地方特色。
24．严格执行公务用车等有关规定，严禁超标准、超编制购置公务用车和豪华装修，严禁豪华装修办公室和购买高档家具、办公用品。
25．公务活动中不以任何名义发放纪念品或礼品。
六、切实转变作风，提高服务效能
26．推行“服务型”机关建设，实行服务承诺制、限时办结制、首问责任制，做到“五项承诺”（ 不让公务在我这里延误、不让差错在我这里发生、不让工作在我这里中断、不让党员群众在我这里受到冷落、不让单位形象在我这里受到影响）。
27．深化“讲党性、重品行、作表率”活动，推行“
28．规范组织工作评比、考核、观摩等大型活动，原则上每2年举办一次，减少对基层的干扰。除紧急工作外，避免过多过急、重复交叉向各基层党（工）委或有关单位要材料、要数据，避免集中或轮番到同一乡镇和单位调研、督查工作。
29. 建立部领导信访工作日制度。部领导带头参加信访接待，有效解决干部群众的合理诉求，做到干部群众来信来访件件有查核、事事有回音。
30. 按照“部长联村联户、科级干部联片联户、一般干部联组联户”的方式，以“一套实施方案指清目标，一张连心卡摸清民情，一本民情日记写清民需，一份帮扶承诺记清责任，一张帮扶明白卡理清思路，一本宣传手册讲清政策，一本农村实用手册学清技术”的“七个一、七个清”措施为抓手，带头开展“联村联户、为民富民”活动。
七、强化党性教育，坚守公道正派
31．坚持用先进组工文化塑造组工干部，建好用好县委组织部党员党性教育基地，每月至少开展1次组工干部理想信念、优良传统和清正廉洁公道正派教育，纯洁组工干部党性。
32．从严管理组工干部，严格落实“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”要求，忠实履行组工干部职责，认真贯彻党的干部工作路线，公道正派地识别人、评价人、选拔人。
33．考察干部要拓宽民主测评、个别谈话范围，打好干部父母、妻子、邻居“三个电话”，全面征求纪委、综治办、街道、住建局、计生局、检察院六个部门意见，使干部考察评价向“八小时之外”延伸，如实反映干部的真实情况，避免失真失实。
34．部长每年至少同乡镇、部门（单位）主要负责同志谈话1次，副部长每年至少同乡镇、部门（单位）主要负责同志谈话2次，注重在基层群众和生产一线接触干部、了解干部，发现干部的特点、优点、缺点。
35．认真开展组织系统党的群众路线实践教育活动，创新工作载体，转变工作作风，总结凝练一批立得起、叫得响、经得起检验的好做法、好制度。
八、健全工作流程，严格照章办事
36．坚决执行县委全委会、县委常委会各项决定、决议。认真落实《中共金塔县委工作运行规则》，重大组织工作报请常委会研究决定。
37．认真贯彻落实市委组织部《组织工作科学化流程》，健全完善《县委组织部科学化工作流程》，规范组织工作流程，严格按照规程办事，提升组织工作科学化水平。
38．修订完善《县委组织部工作制度》，规范组工干部言行举止；全面推行“年考核、季评比、月安排、周计划、日推进”的工作机制，注重用制度管人管事。
39．实行重点工作课题化、项目化管理，建立工作落实责任制，落实好组织工作“月初安排、月末总结”制度，部领导每半年对分管工作开展1次集中督查，确保各项任务落实。
40．按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，凡属部内的重大问题，必须经部长办公会议、部务会议集体讨论决定。原则上每月召开一次部务会议，每周召开一次部长办公会议。
九、严守组织纪律，坚持廉洁从政
41．严格遵守党员领导干部廉洁从政各项规定，不准讲排场、比阔气，搞奢侈浪费。严禁组工干部利用节假日、婚丧嫁娶、乔迁新居等之际收受礼品、礼金、有价证券、支付凭证等。
42．严格执行组工干部“十严禁”、“十不该”纪律要求，严格遵守组织人事纪律、保密纪律和廉政纪律，不跑风漏气、替人说情、弄虚作假、传播小道消息、打着组织部门旗号以权谋私。
43．严格遵守组工干部“六条禁令”纪律要求（严禁在节假日期间互相走访、送礼、宴请、拜年；严禁请吃、吃请，用公款大吃大喝；严禁接受任何形式的现金、礼金、有价证券、购物卡；严禁跑官要官、买官卖官；严禁参加各种形式的赌博活动；严禁参加任何形式的唱歌跳舞等娱乐活动），用铁的纪律保证组织部门风清气正，真正树立好、维护好组工干部的良好形象。
44．严格遵守机关工作纪律，提前10分钟上班，延后10分钟下班，不得迟到早退。公共场所举止得体，谈吐文明，不吸烟，工作期间禁止饮酒。
45．带头落实党员干部廉洁自律相关规定和岗位廉政风险防控措施，认真贯彻《组织部工作人员廉洁从政若干规定》，部长与组工干部签订廉政建设承诺书，模范遵守党风廉政责任制。
十、主动接受监督，树立良好形象
46．全面推行组工干部“三亮三比三争创”（亮身份、亮承诺、亮形象，比学习、比奉献、比服务，争创模范部门、争创优质品牌、争创服务标兵）活动，佩戴共产党员标志，带头树好形象，带头履职尽责。
47．建立电话、网络、邮箱、信件“四位一体”的信访举报机制，通过“www.365788.com”、“手机党校”、干部监督平台、部长信箱等形式广泛接受各界监督，实行部务公开，打造“阳光组工”。
48．在www.365788.com“走进组织部”栏目全面公开组织部工作职责、内设机构、联系方式、办事流程、组织工作各项制度、组工干部个人基本信息，在部机关办公室门牌全面公示组工干部姓名、工作职责、服务承诺、联系电话、办公邮箱等信息，方便基层党员群众办事，主动接受质询、监督和评议。
49．对干部调整等重大事宜，在金塔电视台、www.365788.com、航天广场公示栏、组织部机关公示栏同步发布，广泛接受群众监督，及时核查反馈信访问题。
50．科学、合理设置www.365788.com栏目，定期维护“手机党校”平台，每天至少发布1期组工新闻或信息，每周至少发布1期“手机党校”信息，及时、快速发布组织工作信息，推进开放透明，回应民众关切，在主动接受监督、勇于接受批评中改进工作。
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