挂靠管理单位及职责

一、县直机关工作委员会

1、制定并组织实施县直机关、企事业单位党的建设规划和计划，与所属各总支、支部签订、检查、督促、落实年度党建目标责任书。

2、指导县直机关工委下属各总支、支部搞好党员培训、教育和管理，做好入党积极分子的培养和发展党员工作。

3、协助组织部门管理县委任命的科级领导干部，负责县直机关工委所属非职能总支、支部班子的改选，考察和审批所属党总支、支部吸收的新党员。

4、指导县直机关党组织做好职工的思想政治工作；负责审核和审批县直机关党员干部的纪律处分；指导县直机关群团和工会做好工作。

5、开展县直机关党员统计工作。

二、县领导干部项目考核办公室

1、负责县管领导班子和科级干部的平时考核和年度考核工作的组织实施，强化考核结果运用；做好全县党委、人大、政协机关和检察机关、审判机关、群众团体机关的公务员年度考核工作。

2、配合协助市委组织部做好市管领导班子和领导干部的考核工作，以及驻金单位领导班子和领导干部的考核工作。

3、负责对领导干部包挂项目工作进行考核，建立领导干部包挂项目考核激励机制，负责领导干部项目考核工作的资料收集、分析汇总和归档工作。

三、县人才工作办公室

1、履行党委组织部门对全县人才工作的牵头抓总职责，加强对人才队伍建设和知识分子工作的宏观指导、政策研究、综合协调和服务保障。

2、制定全县人才队伍建设的规划、意见和政策，组织实施人才强县战略；检查指导人才工作，研究制定人才工作的有关政策法规。

   3、建立和管理全县各类人才信息库，负责高层次人才联系和服务；管理好全县优秀选调大学生和选聘村官。